Tagarchief: personeelsfeest

Zet uw medewerkers in de spotlights!

Geplaatst op door
Beantwoorden

Heeft u alles al gezien en meegemaakt op het gebied van een bedrijfsfeest of personeelsfeest?

Impression Events heeft enkele unieke, vernieuwende en vooral verrassende podiumfeesten voor u bedacht, geheel in de sfeer en aankleding naar wens, bij drie theaters in de regio. Bijzondere concepten waarbij uw medewerkers eens letterlijk in de spotlights gezet worden, met een spectaculair bedrijfsfeest.

Stelt u zich eens voor:
Uw medewerkers worden ontvangen in de foyer van één van de theaters en al snel stellen zij zich de vraag naar welke voorstelling er zal worden gekeken.
Uw gasten worden uitgenodigd om plaats te nemen in de zaal. Vervolgens neemt uw directeur plaats op het podium, voor de gesloten gordijnen, om iedereen welkom te heten.
Na zijn toespraak openen vanzelf de gordijnen, de prachtige kroonluchters zakken naar beneden, de deejay of band begint te spelen en als complete verrassing zien uw gasten dat het podium is omgetoverd tot een sfeervolle feestzaal!

Met bijna onbeperkte mogelijkheden op het gebied van catering, muziek en (thema) aankleding, zorgen we voor een prachtig podiumfeest dat met recht vernieuwend, bijzonder en spectaculair genoemd mag worden.

Denkbare thema’s voor onze podiumfeesten:
Seventies Disco Fever
Spotlights on Christmas
Miami Style Loungeclub

Neem gerust vrijblijvend contact op voor een podiumfeest op maat:
info@impressionevents.nl  |  Tel: 06 5391 5585  |  Ron van Gelder

Website Impression Events(binnenkort volledig vernieuwd)

Bekijk en “like” onze Facebookpagina!

Zet uw medewerkers n de spotlights

Verrassend feest met unieke twist

 

Leven van de Wind (1)

Geplaatst op door
Beantwoorden

Dit artikel gaat niet over stroomopwekking maar over ons stranduitjes bedrijf dat voor een groot deel afhankelijk is van wind.
Het is bijna weekeinde en wij maken ons op om leuke dingen te doen op het strand na deze week al een aantal dagen leuke dingen te hebben gedaan op het strand :).  Moeder natuur is grillig dit jaar: Enerzijds is ze veel te gul met de wind en anderzijds weer wat gierig.
Zo kan de situatie op 1 enkele dag volledig veranderen. Neem nou afgelopen woensdag. Terwijl de voorspellingen goed stonden voor het slapen gaan (dat is altijd prettig!); ontwaakten wij in een dromerige, vochtige wereld waarin het perfect windstil was. De voorspellingen waren aan de nieuwe omstandigheden aaneenpast… Echter die middag was er wind en ja… de negnillepsroov voorspelden het nu ook…. Achteraf dan… De nieuwe computers van het KNMI brengen vast betering, zodat wij ons nog beter kunnen instellen voor u.

Eenvoud creëert eenheid

Geplaatst op door
Beantwoorden

Zo deed zich afgelopen weekeinde de gelegenheid voor om zelf weer eens een stranduitje te leiden. De personeelskrapte is kennelijk nog niet afgenomen, ondanks de veelbesproken crisis. Gelukkig maar, want ik ben er achter gekomen dat ik dat veel vaker moet doen. Het laat je weer eens zien waar dingen goed gaan en… waar dingen beter kunnen. Wordt er volgens het proces gewerkt of moet het proces worden aangepast? Wat kan er nog gebeuren om de werkprocessen eenvoudiger, handiger en veiliger te maken en zo het werk voor iedereen weer een stukje leuker en efficiënter te maken? Gaandeweg, tijdens het samenwerken kwamen de ideeën spontaan boven het strandzand drijven.

Onderweg naar huis, in de auto, is voor mij altijd een goed moment om de dag nog eens te overdenken. Ik had samengewerkt met jongeren tussen 16 en 18 jaar die met een verademende ‘hands-on’ mentaliteit de problemen van de dag te lijf zijn gegaan, jongeren die luisterden naar aanwijzigingen maar, die de eigen aanwijzingen ook opgevolgd zagen worden.

Zo simpel kan het werken. Ceo en manager: Ga de werkvloer eens op. Ervaar zelf eens hoe mensen elke ochtend weer vroeg opstaan om op tijd op het werk te zijn. Maak eens samen met hen dát waar de onderneming haar bestaansrecht aan ontleent en waar iedereen (ook management) van eten moet.  Doe het uit eigen beweging en vanuit eigen interesse: Als ‘verplicht nummer’ werkt het niet. Dat creëert eerlijk begrip voor elkaar. Het zal blijken dat het niet de automatische formules van het spreadsheet-management zijn die personeel het werk laten doen maar, dat het de méns is waar het werkelijk om gaat. Als daar rekening mee wordt gehouden, zal er ook draagvlak zijn voor rijkelijke beloningen. Eenvoud creëert eenheid. Net… als tijdens een bedrijfsuitje op het strand.